Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере.
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled. Other cookies are configurable.
но рынок об этом не знает.
вы хороший психолог.
Личный бренд — это не про «продвижение» и не про то, чтобы быть медийным. Это про то, чтобы на вопрос «кто вы и чем отличаетесь» у вас был ясный ответ. И чтобы этот ответ работал — привлекал именно тех, с кем вы хотите работать.
У вас есть опыт и клиенты. Есть понимание своего дела.
Курс для психологов и коучей: как выстроить личный бренд — чтобы нужные клиенты находили именно вас, понимали вашу ценность и были готовы за неё платить.
Записаться на курс
Но расписание всё равно почти пустое. Поднять ценник страшно. Вести блог пробовали — бросили.
Html code will be here
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере.
Тест-драйв профессии: 5 вечеров, которые изменят вашу практику
День 1.
Введение в профессию.
Кто такой Бизнес-психолог (бизнес-трекер) и почему за стратегические сессии такому эксперту платят от 150 000 руб.
Отличие от коуча, ментора и классического психолога.
Методология и техники бизнес-трекинга (бизнес-психологии).
Практика: Тест на совместимость с профессией «Карта экспертности».
День 2.
Психология денег в бизнесе.
Как мышление собственника блокирует рост компании.
Работа с сопротивлением и саботажем руководителя в плане собственного роста. С какими личностными блоками сталкиваются предприниматели.
Практика: Диагностика финансовых блоков клиента (разбор реальных кейсов).
День 3.
Инструменты диагностики проблем предпринимателей.
Как узнать, с чем конкретно работать, когда клиент принес запрос в виде «как спасти бизнес от банкротства».
Как увидеть «узкое горлышко"/"слепое пятно» в бизнесе, не будучи предпринимателем.
Методика разделения Фактов и Интерпретаций (базовый навык бизнес-психолога).
Практика: Упражнение «Оцифровка хаоса».
День 4.
Стратегия работы и Оффер.
Что говорить предпринимателям, чтобы им захотелось с вами работать.
Как переводить личностные психологические проблемы в бизнес-задачи.
Концепция «Уволить конкурентов»: как отстроиться от обычных психологов.
Практика: Создание черновика вашего нового оффера для бизнес-аудитории.
День 5.
Масштаб: Работа с командами.
Чем отличается работа с командами от работы с индивидуальными запросами.
Техника по работе с командами.
Работа по системе фасилитации и стратегических сессий.
5 онлайн-встреч, которые изменят ваш подход к помогающей профессии
Ежедневная практика с сопровождением куратора.
Вам не нужно становиться предпринимателем, чтобы помогать им
"В бизнесе проблемы редко связаны с незнанием цифр. Чаще всего бизнес буксует из-за страхов лидера, конфликтов и выгорания. Вы — эксперт по людям. Я просто дам вам недостающие инструменты (трекинг, стратегические сессии, работа с финансовым мышлением, agile коучинг), чтобы вы стали незаменимым партнером для бизнеса."
Сегодня на рынке коучи, фасилитаторы и трекеры пришли из бизнеса, а не из психологии. Они блестяще владеют инструментами, но часто упускают человеческий фактор — мотивацию, состояния, сопротивление изменениям. Без этого трекинг превращается в формальность, а не в трансформацию.
Не сравнивай себя с другими — уволь их. Ты не продаёшь услугу, ты создаёшь новое качество результата.
мы "увольняем"
Трекеров с управленческим мышлением — видят цифры, не видят людей. Коучей без бизнес-мышления — работают с внутренними изменениями без внешних результатов. Фасилитаторов и консультантов — создают отчёты, но не сопровождают трансформации.
мы знаем
Мы не просто строим процессы. Мы работаем через человека, видим, как меняется лидер, команда и энергия. Там, где у других контроль — у нас развитие и осознанный результат.