Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере.
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
Профессия Бизнес-Трекер
для психологов и коучей
5-дневный практикум
Узнайте за 5 дней основы бизнес-трекинга, agile-коучинга, фасилитации и стратегических сессий, чтобы масштабировать свою практику и выйти на новый рынок
Как психологу или коучу применить свой опыт в новой, актуальной профессии
старт
2.02.2026 - 6.02.2026
19:00 мск
Каждый участник практикума получит
именной сертификат
базовый конструктор для проведения
стратегических сессий
стратегических сессий
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере.
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
выявление и подсветку слепых зон, которые предприниматель не видит изнутри своей операционки;
структурирование хаотичных идей, действий и гипотез в логичную систему;
точную формулировку целей и перевод их из абстрактных намерений в измеримые ориентиры;
формирование понятного и реалистичного плана движения, опирающегося на текущие ресурсы бизнеса.
структурирование хаотичных идей, действий и гипотез в логичную систему;
точную формулировку целей и перевод их из абстрактных намерений в измеримые ориентиры;
формирование понятного и реалистичного плана движения, опирающегося на текущие ресурсы бизнеса.
"Я ничего не понимаю в бизнесе"
И именно здесь важно прояснить ключевой момент:
бизнес-трекинг — это не наставничество и не передача опыта.
Трекер не учит «как правильно вести бизнес» и не подменяет собой предпринимателя.
Бизнес-трекинг — это системная работа с мышлением, целями и решениями клиента, направленная на активацию уже существующих компетенций.
бизнес-трекинг — это не наставничество и не передача опыта.
Трекер не учит «как правильно вести бизнес» и не подменяет собой предпринимателя.
Бизнес-трекинг — это системная работа с мышлением, целями и решениями клиента, направленная на активацию уже существующих компетенций.
одно из самых частых возражений.
Работа строится через:
Бизнес-трекинг не требует «разбираться в бизнесе» — он требует умения задавать правильные вопросы, работать с целями, логикой решений и ответственностью клиента.
Когда хочется большего
Хочется по-настоящему влиять на результат клиентов, видеть их изменения, измерять их рост в цифрах, ощущать, что вы растете вместе с теми, кому помогаете.
Хочется приносить ощутимые результаты, работать глубже — и при этом чувствовать рост и уверенность.
Запросы похожи, вдохновения меньше, чувствуете выгорание.
Вы помогаете людям меняться, но чувствуете потолок в собственном развитии.
Почему именно психологи и коучи быстро осваивают профессию
Бизнес-трекинг — не только про цифры, но и про людей.
Когда предприниматель приносит бизнес задачи, трекер не «учит бизнесу» — он помогает бизнесу увидеть, где потенциал, а где торможение.
Это и есть основа профессии трекера.
Бизнес-инструменты — лишь контекст в который мы погрузимся на практикуме.
Бизнес-инструменты — лишь контекст в который мы погрузимся на практикуме.
Вы уже умеете:
- видеть, где человек теряет фокус;
- помогать действовать;
- сопровождать изменения.
Цель практикума
Составить план выхода на новый уровень дохода и рентабельности.
Показать как получить первые контакты с потенциальными клиентами.
Сформировать понимание роли бизнес-трекера.
Показать как использовать инструменты бизнес-трекинга, agile-коучинга, стратегических сессий и фасилитации.
Помочь создать свой оффер для компаний.
кому нужен этот практикум?
Тем, кто хочет работать с темой финансов, сопровождать своего клиента в достижении более масштабных целей.
Психологам и коучам, которые хотят перейти от индивидуальных сессий к работе с командами и компаниями.
Экспертам помогающих профессий, стремящимся продавать результат, а не часы.
Тем, кто хочет строить долгосрочные отношения с клиентами.
Как бизнес-трекинг помогает масштабировать деятельность
Переход от индивидуальной работы к работе с командами.
Создание понятной системы от постановки цели до её достижения.
Создание структурного, понятного и эффективного набора инструментов, для любого финансового запроса.
Работа на сопровождении предпринимателя или компаний, а не на разовых заказах.
Симбиоз методов
трекинг
стратегические
сессии
сессии
инструменты анализа и роста
коучинг
фасилитация
работа с личностью и командой
День 1
19:00 мск
День 2
19:00 мск
День 3
19:00 мск
День 4
19:00 мск
День 5
19:00 мск
План практикума по дням
Кто такой бизнес-трекер.
- Разница между психологом, коучем, фасилитатором и трекером.
- Ключевые инструменты трекинга и когда их применять.
- Почему предпринимателям нужен трекер.
- Когда эффективно работать через бизнес-трекинг, а не через психологическую сессию или бизнес расстановку?
- Сколько стоят услуги бизнес-трекера.
Практика: Составляем карту своей экспертности.
Как объединить психологию и бизнес-трекинг. Точки масштабирования.
- Как выстроить свою деятельность , чтобы вас покупали не разово, а системно.
- Почему часто клиенты не возвращаются к психологу, не покупают наставничество, не работают на долгосрок.
- Как интегрировать психологию и расстановки в бизнес-трекинг.
- Как донести клиенту ценность.
Практика: Где искать клиентов и как продавать свои услуги без “прямых продаж”. Скрипты для первого контакта.
Принципы работы трекера. Методология.
- Почему трекер работает с динамикой бизнеса, а не с личностью. Основные отличия.
- Работа с командами: «не кто виноват, а что делаем».
- Кто принимает решения, как выявлять слабые места.
- Базовые методики бизнес трекинга. Разбираем детальный принцип работы метода.
- Программа обучения «Бизнес — трекер».
Практика: Форсайт — построение будущего.
Как составлять сильный оффер.
- Как упаковать свою экспертность в выгоду для клиента.
- Как бизнес-трекер помогает предпринимателю расти в цифрах через короткие циклы (спринты).
- Система «Уволить конкурентов». Разбираем принцип системы.
Практика: создаем собственный офер по трекинговой формуле.
Командный коучинг, фасилитация, трекинг.
- Методы Pinpoint, 3C, цикл гипотез.
- Разбираем детально базовые методики фасилитации, после которых вы сможете сразу после практикума начать работу с клиентом.
Бонус: Разбор кейсов участников практикума. Через систему бизнес-трекинга.
Сегодня на рынке коучи, фасилитаторы и трекеры пришли из бизнеса, а не из психологии. Они блестяще владеют инструментами, но часто упускают человеческий фактор — мотивацию, состояния, сопротивление изменениям. Без этого трекинг превращается в формальность, а не в трансформацию.
Не сравнивай себя с другими — уволь их.
Ты не продаёшь услугу, ты создаёшь новое качество результата.
Ты не продаёшь услугу, ты создаёшь новое качество результата.
мы "увольняем"
Трекеров с управленческим мышлением — видят цифры, не видят людей.
Коучей без бизнес-мышления — работают с внутренними изменениями без внешних результатов.
Фасилитаторов и консультантов — создают отчёты, но не сопровождают трансформации.
Коучей без бизнес-мышления — работают с внутренними изменениями без внешних результатов.
Фасилитаторов и консультантов — создают отчёты, но не сопровождают трансформации.
мы знаем
Мы не просто строим процессы. Мы работаем через человека, видим, как меняется лидер, команда и энергия.
Там, где у других контроль — у нас развитие и осознанный результат.
Там, где у других контроль — у нас развитие и осознанный результат.
Кто ведет практикум?
Жанна абрамова
- Психотерапевт, клинический психолог, бизнес-трекер
- Более 15 лет практической работы
- Более 10 000 выпускников окончивших курсы и обучающие программы
- Эксперт федеральных каналов
- Ведущий преподаватель «Института современной психологии»
- Коуч, тренер обучающих и трансформационных программ
- SKOLKOVO TECH & INNOVATION Awards 2023 в номинации: «Лучший бизнес расстановщик года»
ИП Абрамова Ж.А.
ИНН 773206879507
ИНН 773206879507
+7 (964) 555-57-43
125315, г. Москва, пр-кт Ленинградский, д. 68, стр. 24, эт/пом/ком 2/IV/20