онлайн практикум
5-дневный
бесплатный
Именной сертификат каждому участнику
Профессия Бизнес-психолог
Именной сертификат каждому участнику
Как психологу начать работать с предпринимателями, увеличить чек в 3−5 раз и влиять на бизнес-результаты.
когда
Постоянные платежеспособные клиенты.
Возможность пробить потолок дохода.
Пошаговый план выхода на контракты от 150.000 ₽.
16-20 февраля
19:00 мск
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере.
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
Почему классическому психологу
пора стать Бизнес-психологом?
пора стать Бизнес-психологом?
Масштаб влияния
Вы работаете не просто с личностью, а с головой, которая управляет капиталом и командами. Ваши сессии меняют судьбу бизнеса.
Голубой океан
Рынок переполнен «просто психологами». Но бизнесу критически не хватает тех, кто понимает человеческий фактор в деньгах.
Деньги и Свобода
Переход от модели «оплата за час» к «оплате за результат». Один контракт с бизнесом = доход как от 20 разовых консультаций.
Тест-драйв профессии:
5 вечеров, которые изменят вашу практику
5 вечеров, которые изменят вашу практику
День 1.
Введение в профессию.
- Кто такой Бизнес-психолог (бизнес-трекер) и почему за стратегические сессии такому эксперту платят от 150 000 руб.
- Отличие от коуча, ментора и классического психолога.
- Методология и техники бизнес-трекинга (бизнес-психологии).
День 2.
Психология денег в бизнесе.
- Как мышление собственника блокирует рост компании.
- Работа с сопротивлением и саботажем руководителя в плане собственного роста. С какими личностными блоками сталкиваются предприниматели.
День 3.
Инструменты диагностики проблем предпринимателей.
- Как узнать, с чем конкретно работать, когда клиент принес запрос в виде «как спасти бизнес от банкротства».
- Как увидеть «узкое горлышко"/"слепое пятно» в бизнесе, не будучи предпринимателем.
- Методика разделения Фактов и Интерпретаций (базовый навык бизнес-психолога).
День 4.
Стратегия работы и Оффер.
- Что говорить предпринимателям, чтобы им захотелось с вами работать.
- Как переводить личностные психологические проблемы в бизнес-задачи.
- Концепция «Уволить конкурентов»: как отстроиться от обычных психологов.
День 5.
Масштаб: Работа с командами.
- Чем отличается работа с командами от работы с индивидуальными запросами.
- Техника по работе с командами.
- Работа по системе фасилитации и стратегических сессий.
5 онлайн-встреч, которые изменят ваш подход к помогающей профессии
Ежедневная практика с сопровождением куратора.
Вам не нужно становиться предпринимателем, чтобы помогать им
"В бизнесе проблемы редко связаны с незнанием цифр. Чаще всего бизнес буксует из-за страхов лидера, конфликтов и выгорания.
Вы — эксперт по людям. Я просто дам вам недостающие инструменты (трекинг, стратегические сессии, работа с финансовым мышлением, agile коучинг), чтобы вы стали незаменимым партнером для бизнеса."
Вы — эксперт по людям. Я просто дам вам недостающие инструменты (трекинг, стратегические сессии, работа с финансовым мышлением, agile коучинг), чтобы вы стали незаменимым партнером для бизнеса."
Награды
- Обладатель рекорда Книги рекордов России за проведение самой масштабной психологической практики.
- Победитель во всероссийском конкурсе технологических решений и инновационных компаний РФ Skolkovo tech&innovation Awards 2023.
- Более 22 лет практической работы
- Более 20 000 выпускников, окончивших курсы и обучающие программы
- Резидент клуба предпринимателей «Клуб 500»
- Резидент Skolkovo Women Club
- Профессиональный коуч Международного Союза Коучей (ICU)
- Бизнес-психолог, работающий с руководителями и собственниками
- Эксперт по стратегическим сессиям и управленческим решениям
- Эксперт федеральных каналов
- Ведущий преподаватель «Института современной психологии»
- Тренер трансформационных программ, разработанных по авторской технологии и основанных на уникальных методиках работы с мышлением и поведением.
- Профессиональный фасилитатор, специализирующийся на групповой работе, совместных решениях и управлении динамикой команд.
жанна абрамова
Сегодня на рынке коучи, фасилитаторы и трекеры пришли из бизнеса, а не из психологии. Они блестяще владеют инструментами, но часто упускают человеческий фактор — мотивацию, состояния, сопротивление изменениям. Без этого трекинг превращается в формальность, а не в трансформацию.
Не сравнивай себя с другими — уволь их.
Ты не продаёшь услугу, ты создаёшь новое качество результата.
Ты не продаёшь услугу, ты создаёшь новое качество результата.
мы "увольняем"
Трекеров с управленческим мышлением — видят цифры, не видят людей.
Коучей без бизнес-мышления — работают с внутренними изменениями без внешних результатов.
Фасилитаторов и консультантов — создают отчёты, но не сопровождают трансформации.
Коучей без бизнес-мышления — работают с внутренними изменениями без внешних результатов.
Фасилитаторов и консультантов — создают отчёты, но не сопровождают трансформации.
мы знаем
Мы не просто строим процессы. Мы работаем через человека, видим, как меняется лидер, команда и энергия.
Там, где у других контроль — у нас развитие и осознанный результат.
Там, где у других контроль — у нас развитие и осознанный результат.